Le « Double-bureau »

Le double bureau

Votre première expérience professionnelle, dans le domaine de votre choix !

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recrutement

Garantir son recrutement

Vous serez prêt à intégrer le prochain bureau

Le « double-bureau » est un processus de formation intégré au recrutement.  Durant tout le deuxième semestre, vous pouvez rejoindre l’équipe permanente de Junior Experts, dans le pôle de votre choix. Cette période en immersion vous donne des compétences dans le pôle qui vous intéresse et vous apporte l’expérience nécessaire pour reprendre le flambeau !

Sous la même forme qu’un stage, les étudiants de première année comme de deuxième année peuvent rejoindre le double-bureau pour intégrer le mandat de l’année qui suit pour les premiers et de l’année d’après pour les seconds !

Communication

Community manager, communiquant, marketer ça vous tente ? 

communication

Compétences développées

  • Créativité
  • Organisation
  • Aisance relationnelle

 

Votre profil

Créatif(ve) et soucieux(se) de promouvoir et mettre en valeur un projet, une organisation ou cause ? La communication est faite pour  vous !

 

pôle communication

Le pôle communication est responsable de l’impact de la JE tant avec les étudiants que à l’extérieur auprès de professionnels. Ses missions sont de promouvoir en interne comme en externe l’activité de Junior Experts. 

Trésorerie et comptabilité

Futur commissaire aux comptes… bonjour !

comptable

Compétences développées

  • Rigueur
  • Organisation
  • Gestion de comptes & stratégie fi
  • Finance & comptabilité

 

Votre profil

Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) d’acquérir de nouvelles aptitudes grandement recherchées en comptabilité et trésorerie ? Ce pôle est fait pour vous !

 

pôle trésorerie et comptabilité

Le pôle trésorerie est constitué d’un(e) Trésorier(e) et d’un(e) Comptable. Ces deux acteurs majeurs de la Junior entreprise assurent sa viabilité financière et son bon fonctionnement.

Qualité

Tu veux faire de l’audit ou du conseil ? Tu aimes le droit ?

responsable qualité

Compétences développées

  • Rigueur
  • Organisation 
  • Cadre juridique des associations
  • Droit des affaires

 

Votre profil

Vous êtes intéressé(e) par le droit ? Vous êtes méticuleux(se) et soucieux(se) du respect des normes ?

 Postulez au pôle qualité ! 

 

pôle qualité

Le pôle qualité est indispensable à Junior Experts. Il garantie le respect du cadre légal de tous les documents de l’association. 

Secrétariat général

Une pépite de l’administration dort en vous!

secrétaire

Compétences développées

  • Rigueur
  • Organisation
  • Travail en équipe
  • Cadre légal / droit des affaires 

 

Votre profil

Vous aimez l’ordre et la rigueur, planifier et organiser, garantir le bon fonctionnement de l’association. 

 

pôle secrétariat général

Le pôle secrétariat général est bien trop souvent sous-estimé alors qu’il est un pilier de l’association. Il assure le bon fonctionnement de celle-ci en produisant les documents légaux obligatoires et en organisant les CA et Assemblées générales.

Ressources humaines

Vous aimez les relations humaines et savez repérer des talents? Les RH sont pour vous!

recrutement

Compétences développées

  • Gestion de projet 
  • Rigueur
  • Organisation

 

Votre profil

Vous aimez le contact avec les gens et êtes organisé(e). Vous recruterez les prochains membres ainsi que les consultants et les accompagnerez.

 

La responsable du pôle RH a deux missions principales : le recrutement et la gestion des adhésions.

Développement Commercial

Commercial dans l’âme? Vendeur né? Rejoins le pôle DevCo!

Compétences développées

  • Relation client
  • Organisation
  • Aisance relationnelle

 

Votre profil

Tu aimes être au contact des autres? Tu n’as pas peur de prendre les devants pour atteindre tes objectifs? Rejoins le pôle développement commercial pour décrocher des missions pour la Junior.

Les membres du pôle Développement Commerciale sont chargés de trouver des clients et sont responsables du lien entre Junior Experts et entreprises. Ils sont donc en contact direct avec les entreprises, l’occasion de faire un premier pas dans le monde professionnel.

Ils s’occupent également des réponses aux appels d’offres, de la prospection, et enfin du suivi de missions.

Présidence et Vice-Présidence

Être chef d’entreprise avant l’heure… Rejoins le pôle présidence !

Compétences développées

  • Team Management
  • Gestion de tâches administratives
  • Organisation et rigueur, prise d’initiatives

 

Votre profil

Vous aimez prendre des décisions et avoir des responsabilités, mais aussi gérer une équipe? Vous souhaitez participer activement  à la vie d’une association et la faire vivre au sein de l’IEP? 

Intégrez le pôle présidence 

Le pôle présidence représente la Junior Experts aussi bien auprès de l’administration qu’auprès des entreprises.

Il anime et organise les missions au sein de l’association, prend des initiatives, mais favorise aussi la cohésion du groupe, tout en supervisant le travail des différents pôles.

Nouveau poste! Développeur web et stratégie digitale

la technologie, le web, le monde digital t’intéressent? Mettre l’informatique au service d’une association ça te branche?

développeur web

Compétences développées

  • Maîtrise avancée de WordPress
  • Marketing digital (Analytics, SEO …)
  • HTML & CSS

 

Votre profil

 Un peu geek, travailleur et autonome vous savez trouver les réponses à vos questions sur le web. Vous souhaitez travailler dans la tech ou en startup ? Combiner compétences informatiques et profil ScPo, c’est rare, donc c’est cher 😘

Président

Le responsable Web et SI a en charge la partie technique du site internet: design, expérience utilisateur, suivi des performances, référencement naturel et rapports de statistiques. Il travaille avec tous les pôles pour une meilleure stratégie digitale.

Il a en charge le référencement payant sur Google Ads et gère 10 000$/mois en publicité.